能力是角色所需的关键专业知识。它们本质上定义了成功的工作绩效所需的可观察到的知识,技能,能力和行为。结果提供了一个人评估的能力的地图,即目标角色要求

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大多数现代组织都将能力用作员工生命周期的人才管理的基础(例如招聘,促销,过渡,发展等)。对于个人欧宝游戏下载的职业规划观点,了解自己的能力和发展需求至关重要。

这种自我评估是评估目标角色和对其进行基准测试能力要求的有用工具。这种自我评估有助于确定技能差距,并更好地了解目标角色的期望。这些能力也可用于确定学习需求,发现在工作面试中评估的关键方面以及突出一个人相关的经验和专业知识的方法。

基于对部门和角色的选择,仅提出相关的技术和行为能力以进行详尽的自我评估。结果显示提供了一个人的自评估能力的地图,即角色要求。

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